پژوهش یورونیوز نشان می دهد که از ۱۰۰ هزار یورو حقوق ناخالص، کارمندان در بلغارستان ۸۶۹۳۰ یورو و در ترکیه ۶۳۲۰۰ یورو دریافت می کنند. این ارقام بالاتر از درآمد خالص در آلمان (۵۷۹۰۰)، ایتالیا (۵۶۷۰۰) و بلژیک (۵۰۷۵۰) است. انگلیس با ۶۹۹۰۰ یورو بالاترین درآمد خالص را در میان پنج اقتصاد بزرگ اروپا دارد. در ترکیه سیستم مالیاتی تصاعدی باعث کاهش تدریجی حقوق خالص در طول سال می شود.
به گزارش ایسنا، نتایج پژوهش یورونیوز نشان می دهد که ترکیه از نظر درآمد خالص از حقوق های بالا، جلوتر از آلمان، ایتالیا، بلژیک، دانمارک و سوئد قرار دارد، به گونه ای که از ۱۰۰ هزار یورو حقوق ناخالص، پس از کسر مالیات و بیمه، حدود ۶۳ هزار و ۲۰۰ یورو نصیب کارمند می شود. این رقم در آلمان ۵۷ هزار و ۹۰۰ یورو، در ایتالیا ۵۶ هزار و ۷۰۰ یورو و در بلژیک ۵۰ هزار و ۷۵۰ یورو است که پایین ترین میزان در این مقایسه محسوب می شود.
بلغارستان در اروپا پیشتاز درآمد خالص است
در میان ۳۱ کشور اروپایی از جمله اعضای اتحادیه اروپا، انگلیس، سوییس، نروژ و ترکیه، درآمد خالص از ۱۰۰ هزار یورو حقوق ناخالص از ۵۰ هزار و ۷۵۰ یورو در بلژیک تا ۸۶ هزار و ۹۳۰ یورو در بلغارستان متغیر است.
در میان پنج اقتصاد بزرگ اروپا، انگلیس با ۶۹ هزار و ۹۰۰ یورو بالاترین حقوق خالص را ارائه می دهد. اسپانیا و فرانسه نیز به ترتیب با ۶۴ هزار و ۲۰۰ و ۶۳ هزار یورو در میانه رتبه بندی قرار گرفته اند.
این گزارش به الگوی منطقه ای گسترده تر اشاره دارد، کشورهای اروپای شرقی معمولا با سیستم های مالیاتی ثابت و نرخ های بالای پایین تر، سهم بیشتری از درآمد کارمندان را حفظ می کنند. در مقابل، کشورهای اروپای غربی و شمالی تمایل دارند با مالیات های تصاعدی و سهم های بالاتر بیمه، کسورات سنگین تری اعمال کنند.
سیستم مالیات و حقوق در ترکیه
ترکیه از سیستم مالیات تصاعدی بر درآمد استفاده می کند و نرخ مالیات با افزایش درآمد بیشتر می شود. البته تنها بخشی از درآمد که از هر سقف تعیین شده فراتر می رود، مشمول نرخ بالاتر مالیاتی می شود.
طبق گزارش ترکیه تودی، از سال ۲۰۲۶، نرخ مالیات بر درآمد کارمندان از ۱۵ درصد برای درآمد سالانه تا ۱۹۰ هزار لیر آغاز شده و تا ۴۰ درصد برای درآمدهای بالای ۵.۳ میلیون لیر (۱۱۵ هزار و ۴۶۹ دلار) افزایش می یابد. به دلیل این سیستم پلکانی، بسیاری از کارمندان در این کشور سال را با حقوق خالص بالاتری آغاز می کنند اما بعدها با ورود به نرخ های مالیاتی بالاتر، حقوق خالص ماهانه آنان کاهش می یابد. پرداخت های اضافی مانند پاداش، اضافه کاری و مزایا نیز می تواند این تغییر را تسریع کند.
در همین حال، ترکیه در بسته تشویقی جدیدی، معافیت مالیاتی حقوق تا سقف پنج برابر حداقل دستمزد ناخالص (نزدیک به دو میلیون لیر یا ۹۰ هزار و ۹۶۶ دلار) را برای کارمندان شرکت های تابعه شرکت های چندملیتی فعال در این کشور ارائه می دهد که به کارمندان واجد شرایط اجازه می دهد سهم بیشتری از حقوق خود را حفظ کنند.
انتهای پیام
∎
دیدگاهی ثبت نشده است