دولت با ارسال نسخه به‌روزشده طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به هیئت وزیران، گام عملی خود را برای حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم حقوق به کارکنان برداشت.

خبر خوش برای نیروهای شرکتی/ نسخه جدید طرح ساماندهی به دولت رفت
2 هفته پیش
زمان مطالعه: 2 دقیقه

به گزارش اخلاق نیوز به نقل از شفقنا، موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی که طی سال های اخیر یکی از دغدغه های اصلی کارکنان و از مطالبات جدی بخش اداری کشور بوده است، اکنون با رویکرد جدید دولت وارد مرحله تازه ای شده است. علاءالدین رفیع زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، از ارسال نسخه به روزشده طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به هیئت دولت خبر داد و ابراز امیدواری کرد که با تصویب و ابلاغ این طرح، مسیر اصلاحات اداری در این حوزه هموار شود.

حذف شرکت های واسطه از چرخه پرداخت نیروهای شرکتی

رفیع زاده با اشاره به دستور کار سازمان متبوعش برای بهبود وضعیت نیروهای شرکتی گفت: «در این پیشنهاد، هدف اصلی ما حذف بخشی از هزینه های بالادستی است که پیش تر به شرکت های واسطه ای پرداخت می شد.» بر اساس سازوکار جدیدی که در این طرح پیش بینی شده، شرکت های واسطه از فرایند پرداخت حقوق و مزایا حذف خواهند شد تا مبالغی که ماهانه به نیروهای شرکتی تعلق می گیرد، بدون کسورات غیرضروری و مستقیماً به حساب خود نیروها واریز شود.

حمایت ویژه رئیس جمهور از اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی

این تحول در حالی رقم می خورد که دولت چهاردهم نگاه ویژه ای به این موضوع دارد. رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر حمایت های شخص دکتر پزشکیان از این پیشنهاد، تصریح کرد: «با توجه به پیگیری های صورت گرفته و توییت اخیر رئیس جمهور، آخرین نسخه پیشنهادی پس از بازنگری در سازمان اداری و استخدامی تنظیم و برای تصمیم گیری نهایی به دولت ارسال شده است.»

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در نوبت بررسی هیئت دولت

با ارائه این نسخه به روزشده، اکنون موضوع در نوبت بررسی هیئت وزیران قرار گرفته است. طبق گفته های رفیع زاده، این پیشنهاد با توجه به دستور جلسات هیئت دولت در صف بررسی قرار دارد و به زودی در دستور کار جلسات هیئت وزیران قرار خواهد گرفت. انتظار می رود با تصویب و ابلاغ این مصوبه، شفافیت بیشتری در نظام پرداختی به نیروهای شرکتی ایجاد شده و بخش بزرگی از دغدغه های معیشتی این دسته از کارکنان دولت مرتفع گردد.

0 بازدید
کد خبر 153520

برچسب‌ها

نظر شما

دیدگاهی ثبت نشده است

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

لطفاً پیش از ارسال نظر، خلاصه قوانین زیر را مطالعه کنید:

  • فارسی بنویسید، از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
  • تجربیات شما می تواند در تصمیم گیری سایر کاربران جهت خریداری محصولات مفید باشد ، لطفاً اطلاعات مفید و مربوط به محصول فوق را با توجه به تجربیات خود به اشتراک بگذارید.
  • در هر دیدگاه می توانید حداکثر 5 مورد نقاط قوت و ضعف محصول را ثبت کنید.
  • از ارسال لینک‌ و اطلاعات شخصی از قبیل تلفن، ایمیل و آی‌دی شبکه‌های اجتماعی خودداری کنید.
  • از بکار بردن کلمات و اصطلاحاتی که محتوای نامناسب و توهین آمیز و قومیتی دارند خودداری کنید.
  • اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.