به گزارش صراط به نقل از فارس، کارگرانی که به طور هم زمان در دو یا چند کارگاه فعالیت می کنند، ممکن است این پرسش را داشته باشند که حق بیمه، مستمری بازنشستگی، بیمه بیکاری و سایر مزایای آنان چگونه محاسبه می شود. بر اساس قانون تأمین اجتماعی، پرداخت بیمه از چند محل کار نه تنها منع قانونی ندارد، بلکه می تواند در میزان مزایای دریافتی در دوران اشتغال و بازنشستگی تأثیرگذار باشد.بر اساس ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی، هرگاه بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلف اند به نسبت مزد یا حقوقی که می پردازند، حق بیمه سهم بیمه شده را از حقوق او کسر کرده و به همراه سهم خود به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند. به این ترتیب، سوابق بیمه ای فرد به صورت تجمیعی ثبت می شود.کارشناسان حوزه کار می گویند در چنین شرایطی مجموع دستمزدهای فرد در محاسبه بسیاری از مزایا ملاک عمل قرار می گیرد. به عبارت دیگر، حقوق و مزایای بیمه ای بر اساس جمع حقوق دریافتی از دو یا چند کارگاه محاسبه می شود و این موضوع می تواند به افزایش سطح حمایت های بیمه ای منجر شود.

∎